Seminar regional de promovare a proiectului CALE - Calitate în Educatie
 - 14 octombrie 2009, Cluj Napoca

Casa de Meserii a Constructorilor, în parteneriat cu S.C. Tils România S.R.L., Camporlecchio Educational S.R.L., Casa Sociala a Constructorilor, Formedil S.R.L. a organizat în data de 14 octombrie 2009, la Hotelul Olimp din orasul Cluj Napoca, seminarul regional de promovare din cadrul proiectului CALITATE ÎN EDUCATIE – CALE.

Obiectivele evenimentului:

	prezentarea primelor rezultate ale proiectului obtinute în cadrul activităţii de realizare studii, cercetări şi analize pentru îmbunătăţirea FPC în cadrul sectorului abordat în proiect, discutarea proceselor şi a rolurilor cu implicaţii în asigurarea calităţii şi cantităţii forţei de muncă pentru întreprinderile din domeniul construcţiilor;
	asigurarea vizibilitatii, transparentei si publicitatii in randul grupurilor tinta ale proiectului;
	informarea participantilor despre tendinţele de dezvoltare din sectorul de construcţii, evoluţiile corelative ale pieţei muncii, precum şi date calitative cu privire la procesele implicate în asigurarea calităţii FPC în sectorul abordat.

Desfăşurarea evenimentului:

Prima parte - Prezentarea partenerilor din proiect

Managerul de proiect, Angela CRISTESCU, a prezentat organizaţia solicitantă, CMC, precum şi proiectul CALE – Calitate în educaţie.

Au urmat succinte prezentări ale celorlaţi parteneri implicaţi în proiect, accentul punându-se pe aportul de expertiză pe care fiecare organizaţie o deţine. Rossella MARTINO, Co-Director Formedil a prezentat organizaţia din care face parte. Ezio FERRERO, CEO TILS Romania, International Business Manager, Camporlecchio Educational, a prezentat cele două companii, iar Constantin BĂLINIŞTEANU, Director Investiţii, Casa Socială a Constructorilor (CSC) a prezentat CSC.

A doua parte – Prezentarea rezultatelor finale ale activităţii III

Prezentarea analizei comparative a legislaţiei naţionale şi comunitare privind FPC în construcţii a fost sustinută de expertul CSC Andreea ILIESCU. În incheirea prezentării lectorul a primit felicitari din partea participantilor, iar domnul Dan CRISTESCU, a punctat câteva concepte importante relevate de raportul prezentat, cum ar fi creditele tranferabile, fluxurile migrante, flexisecuriatatea şi a recomandat Sistemul Europass ca fiind un punct de reper in Formarea Profesionala Continuă.
Un reprezentant sindical, domnul Boca TRIFU ( Sindicatul Familia Caransebes) a recomandat ca dezvoltarea cadrului sectorial al calificarilor sa se bazeze pe accentuarea traducerii termenilor în limba romană.
A urmat interventia domnului Munteanu AUGUSTIN, director executiv filiala ARACO Cluj, care a evidentiat interesul forţei de muncă din sectorul de constructii faţă de dezvoltarea unui sistem eficient şi durabil de formare profesională care să asigure calificări relevante şi de calitate. Reprezentantul ARACO a subliniat lipsa de calificare la nivelul muncitorilor din sectorul de constructii şi a propus ca o direcţie interesanta pentru sectorul abordat in cadrul proiectului, mediul rural ca o sursa importantă de forţă de muncă tânără pentru acest sector.
Raportul extins al cercetării (detalii)

Analiza direcţiilor de dezvoltare ale sectorului de construcţii a fost ilustrată de prezentarea expertului CSC Ovidiu ILIESCU precum şi de intervenţia sociologului Ovidiu VOICU. In contextul economic actual, teme ca incertitudinea economică reflectată în sectorul de construcţii, generată de frecventele schimbări legislative (ex.: legea nr. 50/1991 privind autorizarea lucrărilor de construcţii, legea privind achiziţiile publice), lipsa investiţiilor în FPC în condiţiile continuării retehnologizării sectorului, importul de forţă de muncă ieftină din spaţiul extracomunitar (necalificată, slab calificată) au fost puncte de real interes pentru audienţă.

Sectiunea de dezbateri a fost foarte animată având in vedere situatia economica actuală. Domnul Dan CRISTESCU a subliniat ca desi sectorul de constructii a scazut pana la acest moment cu 50000 de angajatii se asteapta ca aceasta scadere sa fie drastică începand cu primavara anului viitor. Formarea profesionala continuă trebuie să fie corelată cu o creştere salarială pe masură în opinia preşedintelui Federaţiei Sindicatelor Familia Anghel Saligny. Imbătrânirea forţei de muncă este o problema importantă care afecteaza sectorul de constructii, a accentuat domnul Cristescu.
Domnul Daniele GIOMBI, expert Tils Romania a lansat o tema de reflectie privind lucrarile de constructii realizate in regie proprie si incidenta muncii la negru in Romania.

A urmat prezentarea sociologului Ovidiu VOICU care a relevat tendinţe în domeniul construcţiilor legate percepţiile companiilor. Obiectivul studiului a fost analiza principalelor evoluţii din domeniul resurselor umane în sectorul construcţiilor, în România, din perspectiva firmelor de construcţii, în vederea identificării tendinţelor actuale. Profilul eşantionului, investiţia în formarea angajaţilor, strategii de recrutare şi deficitul de forţă de muncă şi nevoi de formare au fost principalele teme ale studiului.
Raportul extins al cercetării (detalii)

A treia parte – Prezentarea rezultatelor parţiale ale activităţii 4.1

Simion ILIE, PR Manager CALE a prezentat rezultatele parţiale ale analizei calitative privind identificarea nevoilor de formare şi a proceselor implicate în asigurarea calităţii forţei de muncă din sectorul de construcţii.
Intervenţia a debutat cu o succintă prezentare a obiectivelor, metodologiei şi programului de desfăşurare ale celor 7 focus-grupuri desfăşurate în ţară. A urmat prezentarea unei sinteze parţiale a rezultatelor activităţii. Au fost identificate trei teme majore pentru care s-au evidenţiat structuri de tip cauză-efect, dar şi scenarii de acţiune viitoare.

Informaţii suplimentare despre această activitate (detalii)

În închiderea seminarului managerul de proiect a mulţumit participantilor pentru atenţia şi interesul acordat proiectului CALE – Calitate in educatie, proiect cofinanţat din

Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
INVESTEŞTE ÎN OAMENI!