Evaluator de competente profesionale

Cum poate o persoană, în România, să obțină o certificare (diplomă) a competențelor  dobândite pe alte căi decât cele formale (ex. experieță la locul de muncă) ? Știai că  este suficient să se înscrie într-un proces  de evaluare a competențelor profesionale, din moment ce este nevoie doar de o recunoaștere a cunoştinţelor, deprinderilor şi atitudinilor necesare obţinerii rezultatelor aşteptate într-o anumită calificare?

Evaluarea competenţelor profesionale este procesul de colectare a informaţiilor necesare
pentru stabilirea competenţei şi judecarea lor în raport cu cerinţele standardului.

Acest proces se realizează de către evaluatorul de competenţe profesionale care trebuie să fie un specialist cu experienţă recentă şi demonstrată de muncă şi/sau de coordonare în ocupaţiile / calificările pentru care este desemnat de centrul de evaluare să efectueze evaluări şi care este certificat de către Consiliul Naţional de Formare Profesională a Adulţilor (CNFPA), pe baza standardului ocupaţional corespunzător.

CMC organizează cursuri, acreditate CNFPA, pentru formarea de specialişti prin dobândirea cunoştiinţelor şi abilităţilor necesare profesiei de Evaluator de competenţe profesionale ce are codul COR 241219.

Cursul se adresează specialiştilor din sectorul de construcţii cu experienţă efectivă de lucru  în ocupaţii specifice domeniului sau coordonatori direcţi ai unor diverse categorii de muncitori, care doresc să înţeleagă sistemul evaluării şi certificării competenţelor profesionale  dezvoltat la nivel naţional şi să obţină cunoştinţele şi deprinderile  necesare pentru derularea proceselor de evaluare.

Descriere curs

Structura cursului conţine trei module distincte în care sunt cuprinse ore de pregătire teoretică şi practică, accentul fiind pus pe exerciţii şi exemplificări ale tuturor aspectelor  esenţiale pentru evaluarea competenţelor profesionale, pe baza experienţei efective de lucru în cadrul sistemului implementat în România.

Modulul I – Elemente de bază ale procesului evaluării competenţelor profesionale

• Competenţa profesională – concept, modalităţi de dobândire.
• Standardul ocupaţional, referenţialul pentru formarea şi evaluarea competenţelor profesionale. Structură, modalităţi de utilizare.
• Evaluarea competenţelor profesionale: necesitate, utilitate, sistem de desfăşurare a proceselor, context naţional şi european.
• Caracteristici şi principii generale. Conţinutul procesului.
• Evaluatorul de competenţe profesionale: statut profesional, competenţe specifice, rolul în cadrul procesului de evaluare.
• Metode de evaluare recomandate în procesele de evaluare a competenţelor deţinute de adulţi.
• Condiţii de înfiinţare şi funcţionare a centrelor de evaluare a competenţelor profesionale.
   

Modulul al II-lea – Pregătirea, organizarea şi derularea proceselor de evaluare

• Etapele procesului de evaluare şi activităţile specifice din cadrul acestora.
• Dosarul individual al candidatului în procesul de evaluare a competenţelor profesionale.
• Întocmirea planului de evaluare; planificarea situaţiilor de culegere a informaţiilor.
• Cerinţe privind organizarea proceselor de evaluare.
• Derularea proceselor de evaluare a competenţelor profesionale; culegerea dovezilor de competenţă, analizarea dovezilor produse de candidaţi şi adoptarea deciziei privind competenţa.
• Înregistrarea şi raportarea rezultatelor.

Modulul al III-lea – Elaborarea instrumentelor de evaluare

• Instrumentul de  evaluare: semnificaţie, conţinut, caracteristici, principii reflectate.
• Etapele realizării instrumentelor de evaluare: elaborarea, validarea, testarea.
• Aspecte critice- modalităţi de identificare şi cerinţe de exprimare.
• Selecţionarea metodelor de evaluare în corelaţie cu aspectele critice  identificate.
• Tipuri de instrumente de evaluare, aplicabilitate şi cerinţe privind elaborarea acestora.
• Redactarea instrumentelor de evaluare.

Competenţe dobândite

La finalul cursului , participanţii vor dobândi cunoştinţe şi deprinderi de bază care le vor permite să:

• utilizeze infomaţiile conţinute în standardele ocupaţionale;
• identifice etapele procesului de evaluare a competenţelor profesionale şi rolul evaluatorului în fiecare dintre acestea;
• întocmească un plan de evaluare;
• întocmească dosarul individual al candidatului în procesul de evaluare;
• identifice şi să exprime aspectele esenţiale pentru demonstrarea competenţelor;
• selecteze corect metodele de evaluare necesare pentru culegerea dovezilor de competenţă;
• elaboreze conţinutul de bază al instrumentelor de evaluare utilizate în mod curent în procesul de evaluare a competenţelor profesionale.
   

Desfăşurarea cursului

Durata cursului

Este de 80 de ore (10 zile) din care :

• Teoria reprezintă 30 de ore
• Practica reprezintă 50 de ore

Preţ

• GRATUIT

Vor fi asigurate materialele de curs pe suport hârtie, materialele în format electronic şi pauza de masă.

Număr de cursanţi şi locaţie

Cursurile sunt organizate la cerere pentru un grup de minimum 20 persoane urmând a se desfăşura la sediul CMC sau într-o locaţie stabilită împreună cu beneficiarii.

Evaluarea si certificarea

La terminarea cursului se stabileste o perioada de examinare finala care consta în:

• examen scris, test grila
• examen oral, de obicei prin sustinerea unui proiect.

Beneficiile participării la curs

• Toate cheltuielile aferente cursului sunt suportate din cadrul proiectului (cost curs, cazare, transport, hrană)
• Dobândirea de noi competenţe, certificate prin diplome recunoscute la nivel naţional
• Oportunitatea de a beneficia de transferul de know how din partea partenerilor noștri străini
• Posibilitatea de a participa la elaborarea unui set de instrumente de evaluare pentru 10 ocupaţii din sectorul de construcţii, activitate recompensată şi financiar
• Posibilitatea de a deveni evaluator de competențe profesionale, colaborator al CMC pentru proiecte specifice.

In baza rezultatelor de la evaluarea finala, se acorda Certificate de Absolvire,  recunoscute pe piaţa muncii, eliberate de Ministerul Muncii Familiei şi Protecţiei Sociale şi Ministerul Educaţie

Persoana de contact pentru informaţii suplimentare

Andreea PÎRCĂLĂBESCU
Coordonator formare profesională
Telefon: 021.212.37.62/63/64;
Fax: 021.212.37.61;
E-mail: Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza