Ocupare garantă pe piata muncii din Regiunea S-E
Titlul proiectului
Ocupare garantată prin formarea de competenţe specifice aliniate la necesităţile operatorilor economici din domeniul construcţiilor activi în Regiunea de Sud-Est
Tipul proiectului
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 INVESTESTE IN OAMENI!
AXA PRIORITARA 5 „Promovarea masurilor active de ocupare”
DOMENIUL MAJOR DE INTERVENTIE 5.1 „Dezvoltarea si implementarea masurilor active de ocupare”
Solicitant:
Fundatia SATEAN Braila
Parteneri:
Fundatia Casa de Meserii a Constructorilor
Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Galaţi
Perioada de implementare a proiectului:
01.04.2009 - 31.03.2011
Buget total
1.834.400 RON
Site-ul proiectului
Obiectivul general :
Creşterea ratei generale de ocupare în Regiune, în sectorul construcţiilor prin formarea de competenţe profesionale specifice.
Obiective specifice:
Proiectul prevede acţiuni de formare profesională personalizată în vederea adaptării calificărilor la nevoile pieţei muncii din sectorul construcţiilor prin dobândirea, actualizarea sau schimbarea calificărilor pentru asigurarea reintegrării pe piaţa muncii a persoanelor aparţinând grupurilor ţintă. Calificarea şi plasarea asistată pe piaţa muncii în sectorul construcţiilor răspunde nevoilor ocupaţionale şi profesionale rezultate din analiza sectorului, care, deşi are o tendinţă ascendentă nu beneficiază de forţă de muncă calificată adecvat care să garanteze o creştere durabilă. Problema nu este lipsa locurilor de muncă, ci lipsa preocupării pentru formare a resurselor umane ceea ce conduce la o permanentă fluctuaţie a angajaţilor. O categorie importantă o constituie persoanele care îşi formează competenţe în sectorul construcţiilor în scopul migrării către pieţele muncii din alte tări membre.
- Persoane in cautarea unui loc de munca
- Persoane inactive
- Someri
- Someri de lunga durata
- Someri peste 45 ani
- Someri tineri
1. Lansarea proiectului
1.1 Kick-off meeting şi conferinţa de lansare a proiectului: kick-off meeting; publicarea iniţiativelor şi oportunităţilor oferite de proiect; seminarul de lansare a proiectului;
2. Analiza filierei construcţiilor şi a necesarului de competenţe profesionale specifice al operatorilor economici de profil la nivel regional:
2.1 Analiza filierei şi a operatorilor direcţi şi indirecţi: studiul caracteristicilor organizaţionale şi de proces a filierei construcţiilor; analiza caracteristicilor de dezvoltare durabilă; studiul tipologiei proceselor/produselor/serviciilor/pieţei operatorilor economici din sector; studiul avantajelor competitive ca rezultat al acumulării de competenţe specifice.
2.2 Analiza necesităţilor ocupaţionale ale filierei: definirea obiectivelor specifice şi proiectarea procesului de elaborare a necesităţilor ocupaţionale; organizarea grupului de lucru şi elaborarea datelor privind necesităţile ocupaţionale; proiectarea sistemului de arhivare şi consultare a datelor;
2.3 Definirea strategiei de dezvoltare a competenţelor, analiza datelor colectate pentru specificarea necesităţilor ocupaţionale ale operatorilor din sector; raport privind necesarul de formare, particularizarea competenţelor şi definirea profilurilor profesionale; definirea sectoarelor strategice de intervenţie şi a modelelor de formare a competenţelor şi plasare la locul de muncă.
3. Elaborarea traseelor de formare şi a metodelor de abordare a pieţei muncii şi plasare la locul de muncă în sectorul construcţiilor:
3.1 Transfer de bune practici pentru îmbunătăţirea pieţei muncii şi recunoaşterea calificarilor informale: analiza bunelor practici pentru modernizarea pieţei muncii; identificarea modelului, particularizarea la specificul sectorului; publicarea obiectivelor specifice ale modelului adoptat şi a metodologiei de implementare, pentru consultare cu partenerii sociali;
3.2 Elaborarea serviciilor şi a traseelor de orientare şi suport pentru plasarea la locul de muncă: proiectarea modelelor şi a proceselor de asistenţă la plasare în funcţie de caracteristicile categoriilor aparţinând grupului ţintă şi de necesităţile operatorilor economici; identificarea competenţelor informale ale participanţilor în scopul consolidării şi certificării lor; consultarea cu operatorii economici privind modelele de plasare la locul de muncă; formarea operatorilor economici care vor participa la orientare, asistenţă şi tutoraj.
4. Activităţi de conştientizare şi diseminare a informaţiei:
4.1 Proiectarea şi realizarea de acţiuni de sensibilizare a agenţilor economici: acţiuni de informare, elaborarea de materiale pentru diseminarea rezultatelor analizei; monitorizare continuă a oportunităţilor de angajare în sectorul construcţiilor; consultanţă antreprenorială specifică.
4.2 Proiectarea şi realizarea de acţiuni de sensibilizare-orientare pentru persoane inactive şi şomeri: acţiuni de informare privind proiectul şi diseminare la nivel regional destinate grupului ţintă; acţiuni de informare asupra oportunităţilor de angajare şi formare specifice; colectarea oportunităţilor de stagiu, orientare şi proiectare a traseelor de plasare .
4.3 Orientare către antreprenoriat şi angajare pe cont propriu în sectorul construcţiilor: informare asupra oportunităţilor de lucru pe cont propriu în sectorul vizat; asistenţă în elaborarea planului de afaceri; asistenţă în identificarea surselor de finanţare a afacerii; suport la iniţierea afacerii şi strategii de poziţionare pe piaţă; suport in elaborarea politicilor de motivare si fidelizare a resurselor umane.
5. Furnizarea programelor de formare profesională şi coordonarea acestora:
5.1 Bilanţul competenţelor şi definirea traseului profesional specific: definirea ofertei de formare şi publicarea traseelor de plasare la locul de muncă; selectarea şi evaluarea participanţilor la traseele de formare; evaluarea competenţelor şi experienţelor anterioare (inclusiv cele informale); elaborarea proiectelor individuale de dezvoltare a competenţelor în vederea plasării la locul de muncă.
5.2 Furnizarea cursurilor pentru dezvoltarea capacităţilor personale şi manageriale: coordonarea cursurilor, resurselor umane şi materiale; furnizarea cursurilor şi verificarea rezultatelor.
5.3 Furnizarea cursurilor de calificare: coordonarea cursurilor, resurselor umane şi materiale; furnizarea cursurilor şi verificarea rezultatelor;
6. Plasarea asistată la locul de muncă:
6.1 Proiectarea modelelor de formare la locul de muncă şi asistenţă la iniţierea de stagii pe şantier: proiectarea procesului general şi a planurilor individuale de plasare; definirea competenţelor, sarcinilor şi responsabilităţilor tutorilor; activităţi de tutoraj; proiectarea şi coordonarea controalelor şi verificărilor pe şantier; asistenţă pentru certificarea calificărilor informale;
6.2 Asistenţă în iniţierea de activităţi autonome: asistenţă în redactarea planului de afaceri ; organizarea şi coordonarea incubatorului de afaceri pentru definirea produsului/serviciului; asistenţă în găsirea şi utilizarea surselor de finanţare; asistenţă la identificarea pieţei şi a potenţialilor clienţi.
7. Monitorizarea rezultatelor proiectului:
7.1 Monitorizarea rezultatelor: urmărirea obiectivelor specifice şi proiectarea sistemului de monitorizare a activităţilor, obiectivelor şi indicatorilor; proiectarea şi implementarea sistemului informatic; coordonarea şi gestionarea fluxului de date între partenerii de proiect;
7.2 Diseminarea rezultatelor finale: publicarea rezultatelor finale ale proiectului; seminarul final pentru prezentarea rezultatelor; definirea bunelor practici rezultate din proiect.
1. Lansarea proiectului
a) grup ţintă, întreprinzători şi parteneri sociali informaţi de oportunităţile oferite de proiect;
b) proceduri pentru managementul proiectului, comunicării, riscurilor, calităţii definite, planul de acţiune şi sarcinilor fiecărui partener stabilite.
2. Analiza filierei construcţiilor şi a necesarului de competenţe profesionale specifice al operatorilor economici de profil la nivel regional:
a) o bază de date pentru arhivarea datelor culese elaborată, structurată pentru Regiunea vizata şi sectorul construcţiilor, integrată într-un sistem public de consultare (portal web): Indicator de output: 200 de întreprinderi din Regiunea de Sud-Est chestionate pentru culegerea de date privind necesităţile de ocupare, formare şi calificări specifice în sectorul construcţiilor.
b) o publicaţie privind structura funcţională a competenţelor şi alinierea acestora la direcţiile de dezvoltare durabilă precum şi o previzionare a necesarului de ocupare pe termen scurt şi mediu elaborată şi distribuită. Indicator de output: 50 de întreprinderi din Regiunea de Sud-Est chestionate pentru culegerea de date privind procesele organizaţionale ale întreprinderilor şi obiectivele de dezvoltare pe termen mediu şi lung.
3. Elaborarea traseelor de formare şi a metodelor de abordare a pieţei muncii şi plasare la locul de muncă în sectorul construcţiilor:
a) 6 workshop-uri (câte unul pentru fiecare judeţ din Regiune) pentru prezentarea bunelor practici şi şi remodelarea acestora conform specificului regional şi în sectorul construcţiilor. Indicator de output: 60 de angajaţi din cadrul centrelor acreditate de formare şi al instituţiilor publice locale participanţi la consultarile publice (câte 10 din fiecare judeţ);
b) materiale informative de prezentare ale proiectului prezentate pe portalul web dedicat;
c) bază de date cu bune practici şi modelul ales pentru implementarea la nivel regional publicată pe portalul web dedicat;
d) 4 trasee de formare şi plasare la locul de muncă elaborate;
e) un traseu de calificare şi recunoaştere a capacităţilor/competenţelor informale specifice sectorului construcţiilor elaborat.
4. Activităţi de conştientizare şi diseminare a informaţiei:
a) 12 seminarii de informare publică destinate agenţilor economici şi şomerilor (câte un seminar pe an pentru fiecare judeţ din Regiunea de Sud-Est) ;
b) 2 campanii publicitare (câte una pe an) prin materiale informative (broşuri, media, afişe) la nivel de Regiune. Indicatori de output:
o 800 şomeri/persoane inactive/în căutarea unui loc de muncă informaţi în privinţa oportunităţilor oferite de proiect;
o 600 şomeri/persoane inactive/în căutarea unui loc de muncă informaţi în privinţa serviciilor de orientare, consultanţă şi elaborarea bilanţului de competenţe (puse la dispoziţie de către activităţile din proiect);
o 50 şomeri/persoane inactive/în căutarea unui loc de muncă care au iniţiat o afacere în sectorul construcţiilor.
5. Furnizarea programelor de formare profesională şi coordonarea acestora:
a) 4 cursuri de calificare de nivel 1 furnizate: lucrator finisor pentru construcţii; fierar-betonist, montator prefabricate; zidar-pietrar-tencuitor; zugrav-ipsosartapetar- vopsitor. Indicator de output: 60 de persoane aparţinând grupului ţintă formaţi.
b) 1 traseu de certificare a competenţelor/cunoştinţelor informale. Indicator de output: 30 de persoane aparţinând grupului ţintă certificati.
c) 3 cursuri de dezvoltare personală. Indicator de output: 30 de persoane aparţinând grupului ţintă formaţi.
d) 1 model de traseu de plasare la locul de muncă pentru consolidarea competenţelor şi cunoştinţelor informale sau creşterea gradului de calificare. Indicatori de output:
o minim 50% dintre participanţii la formare plasaţi la locul de muncă la 6 luni de la încheierea traseului de formare;
o minim 50% dintre participanţi au corespuns nevoilor de ocupare exprimate de întreprinderile din sector.
6. Plasarea asistată la locul de muncă:
a) 60 de persoane aparţinând grupului ţintă plasate la locul de muncă cu certificarea ulterioară a calificărilor şi competenţelor informale. Indicator de output: minim 50% dintre participanţii la formare angajaţi la încheierea stagiului pe şantier.
b) 60 de întreprinderi implicate în traseele de plasare asistată şi dezvoltarea profesională. Indicator de output: minim 50% dintre participanţi au corespuns nevoilor de ocupare exprimate de întreprinderile din sector.
7. Monitorizarea rezultatelor proiectului:
a) o reţea extinsă de parteneri pentru consultarea şi îmbunătăţirea monitorizării realizată;
b) un sistem informatizat de management realizat;
c) un manual de bune practici elaborat şi publicat;
d) rezultatele proiectului prezentate în cadrul seminarului final.
