A I. Furnizarea serviciilor de informare și consiliere profesională
Această activitate vizează contactarea, informarea și orientarea celor interesați să lucreze în sectorul abordat în vederea selecției celor ce vor face parte din grupul țintă conform criteriilor de eligibilitate. Persoanele potențial eligibile în proiectul de față vor primi informații de bază privind ocupațiile căutate pe piața muncii din sector, serviciile de care pot beneficia în cadrul proiectului, oferta de formare profesională disponibilă, măsurile incitative de sprijin prevăzute etc.
A II. Furnizarea programelor de formare profesională
În cadrul aceste activități se vor organiza și monitoriza cursuri pentru 400 de persoane din grupul țintă și va sub-contracta și monitoriza desfășurarea cursurilor pentru alte 200 de persoane din grupul țintă.
A III. Furnizarea serviciilor de mediere a muncii
Această activitate prevede obținerea și furnizarea de informații privind locurile de muncă vacante și condițiile de ocupare a acestora; mentinerea și adaptarea unei aplicații informatice inovatoare destinată medierii muncii; cât și corelarea ofertei cu cererea de pe piața muncii.
A IV. Organizarea a 2 târguri de locuri de muncă
În cadrul acestei activități se vor organiza două târguri de locuri de muncă dedicate sectorului de construcții. Cele două târguri vor fi organizate în perioada de primavară sau la început de vară, când sectorul de construcții face recrutare pentru noul sezon.
A V. Campanie de informare privind utilizarea portalului de recrutare dedicat sectorului de construcții
Scopul acestei activități este de a stimula dezvoltarea unui spatiu deja existent dedicat întâlnirii între cererea și oferta de forță de muncă din sectorul de construcții: www.picas.ro – singurul portal de recrutare din România dedicat exclusiv sectorului. Mai multe locuri de muncă publicate prin intermediul portalului este sinonim cu mai multe șanse de ocupare pentru persoanele din grupul țintă.
Tot în cadrul acestei activități, după informarea publicului cu privire la avantajele utilizării portalului de recrutare, se vor realiza o serie de 20 de întalniri cu actori locali cu rol de ocupare și reprezentanți ai companiilor de construcții, urmărindu-se astfel atragerea în rândul utilizatorilor a cât mai multor companii de construcții care să utilizeze acest portal pentru anunțarea locurilor de muncă disponibile, precum și diseminarea adresei portalului prin intermediul actorilor locali.
A VI. Managementul proiectului
Această activitatea vizează coodonarea generală a proiectului; coordonarea activităților centrelor regionale; pregătirea și realizarea achizițiilor; managementul financiar; monitorizarea și controlul proiectului prin raportarea rezultatelor.
A VII. Activități de informare și publicitate proiectului
În cadrul acestei activități se vor realiza conferințele de lansare și de încheire a proiectului, precum și întâlnirile regionale de lansare care vor include și o conferință de presă.
